中醫(yī)藥是祖國的瑰寶，近幾年我市各縣級(jí)中醫(yī)院通過開展醫(yī)院管理年活動(dòng)，積極推進(jìn)中醫(yī)事業(yè)發(fā)展步伐，充分發(fā)揮中醫(yī)在醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等方面的重要作用，取得了一定的成績(jī)，但發(fā)展情況良莠不齊，有兩間中醫(yī)院至今仍未達(dá)標(biāo)，個(gè)別縣級(jí)中醫(yī)院還出現(xiàn)了收不抵支和負(fù)債經(jīng)營的狀況，中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展還存在不少的困難和問題。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手改善。

加大投入是保障

多年來國家和地方財(cái)政對(duì)縣級(jí)中醫(yī)院的基礎(chǔ)建設(shè)投入有限，不少醫(yī)院現(xiàn)有的場(chǎng)地和規(guī)模已難以滿足患者的需求，如大埔縣和豐順縣中醫(yī)院，至今仍在舊址營業(yè)，嚴(yán)重制約了醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，要努力爭(zhēng)取政府和社會(huì)熱心人士的大力支持，努力籌集醫(yī)院發(fā)展基金，加大對(duì)中醫(yī)醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)的投入力度，不斷更新診療設(shè)備，為患者和醫(yī)護(hù)工作者提供良好的就診和工作環(huán)境;。

培養(yǎng)人才是關(guān)鍵

縣級(jí)中醫(yī)院的中醫(yī)人才隊(duì)伍建設(shè)要努力做到科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)培養(yǎng)、梯次增長(zhǎng)和完整配套。要穩(wěn)定、吸收、培養(yǎng)中醫(yī)藥人才，這是加強(qiáng)中醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵。

首先應(yīng)當(dāng)穩(wěn)定現(xiàn)有的中醫(yī)藥骨干人才，要盡最大可能改善他們的工作條件，讓他們“英雄有用武之地”，要經(jīng)常關(guān)心他們的思想、工作和生活，并在工資、獎(jiǎng)金、福利等方面進(jìn)行必要的照顧，以解除他們的后顧之憂，做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。

其次，要對(duì)外招聘優(yōu)秀人才，在每年中醫(yī)院校畢業(yè)生中選拔高層次人才，并努力培養(yǎng)“學(xué)得好、回得來、用得上、養(yǎng)得住”的在職中醫(yī)藥人才，不斷通過培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀的中醫(yī)藥人才團(tuán)隊(duì)。要充分利用退休名老中醫(yī)的余熱和傳幫帶作用，發(fā)揮他們?cè)谂R床、學(xué)術(shù)工作中的業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用。對(duì)中醫(yī)理論功底扎實(shí)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富、中級(jí)以上職稱的醫(yī)師進(jìn)行對(duì)外宣傳包裝，使他們成為當(dāng)?shù)赜幸欢ㄖ鹊?ldquo;名中醫(yī)”。如豐順縣中醫(yī)院通過招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員開展新的醫(yī)療項(xiàng)目，提升了醫(yī)院的知名度，取得了一定的效果。

專科建設(shè)顯特色

秉承中醫(yī)傳統(tǒng)，開展“名醫(yī)、名科”建設(shè)，打造中醫(yī)醫(yī)院特色優(yōu)勢(shì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，“沒有規(guī)模就沒有特色，沒有效益就沒有特色”的觀點(diǎn)已被人們普遍認(rèn)同。

我市各中醫(yī)醫(yī)院目前專科建設(shè)普遍不突出，基本都是以骨科為主，其他科則不強(qiáng)，綜合服務(wù)能力低。過去認(rèn)為有特色的許多單方、驗(yàn)方、偏方及其膏、丹、丸、散，確實(shí)可以治療一些特殊疾病，但范圍很小，談不上規(guī)模、更談不上效益，其中不少已被人們逐漸遺忘。

因此，縣級(jí)中醫(yī)醫(yī)院要積極向省中醫(yī)管理局專題匯報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)醫(yī)院中醫(yī)藥特色專科建設(shè)的支持，力爭(zhēng)創(chuàng)建重點(diǎn)中醫(yī)專科。